Sparring til ledere og andre med ledelsesansvar
I komplekse organisationer skal du både lede dine medarbejdere og tage ledelse i forhold til din overordnede ledelse og dine lederkolleger på samme niveau. Dertil skal du lede sig selv, fordi det, der foregår i processerne også påvirker dig og din ledelsesstil. Man kan sige, at man både leder op, ned og til siden i det organisatoriske hierarki.
Jeg tilbyder hjælp til at forstå og håndtere de udfordringer, du møder i din ledelse
- Du får hjælp til at identificere de processer, du skal tage ledelse for, og hvordan du bedst kan gøre det. Ofte er der brug for indblik og forståelse og at skabe overblik og prioritering. Der skal også findes en strategi for, hvordan processerne gribes an og føres ud i livet.
- Kommunikation er central i ledelse, og du får hjælp til, hvordan du bedst kommunikerer med dine medarbejdere og samarbejdspartnere.
- Du får hjælp til at håndtere dynamikker mellem medarbejdere og i samarbejdsrelationer, og til at se på din personlige stil dit lederskab og dine personlige udfordringer som leder.
